以下是香河人才网企业招聘信息：香河县恒立信木业招聘业务员的具体要求和公司简介、联系方式
- 成立时间：2006 年
- 所属行业：批发/零售
- 企业性质：私营企业
- 注册资金：5 万元
- 员工人数：10人以下
- 所在地址：廊坊 - 香河
- 浏览次数：1005 次
- 更新时间：2015-9-26
- 业务员 （该职位已经过期！）
- 职位类型：全职
- 性别要求：不限
- 招聘人数：8 人
- 薪资待遇：面议
- 工作地区：廊坊-香河县
- 学历要求：大专
- 工作经验：二年以上
- 年龄要求：24 - 43岁
- 发布时间：2015-09-26
- 截止时间：2015-12-26（该职位已经过期！）
- 具体要求：实习业务员 一个月绩效考核成绩A 业务员 连续绩效考核A 月绩效考核成绩A－ 辞退
业务员 连续3个月绩效考核成绩A，并且不违反公司纪律规定（下称电网）
破格提拔：两个月A+加A+或PK连续2次获胜 高级业务员 3次考核成绩2次A+，1次A－ 3次考核成绩平均A－ 实习业务员
高级业务员 连续6个月绩效考核成绩A，并且不碰触电网
破格提拔：三个月A+或PK连续3次获胜 代经理 每3个月平均考核成绩A 3个月考核平均成绩A－，或触电 考核成绩A－降业务员，严重触电辞退
代经理 招聘，连续3个月考核A+或高级业务员年度绩效考核平均分A，并且不碰触电网
破格提拔：8个月考核成绩A+或接受3次PK卫冕成功 经理 季度考核平均分A，季度前2个月给与警告。 季度考核平均分A－
给与警告后仍然A－
或触电 考核成绩A－降一级，触电降一级，严重触电降二级
经理 招聘，连续3个月考核A+或代经理18个月绩效考核连续A，并且不碰触电网
破格提拔：12个月考核成绩A+ 高级经理 18个月考核成绩A 18个月其中2个月A－或季度考核平均分A－，触电及严重触电 考核成绩A－降一级，触电降一级，严重触电降二级
高级经理 招聘，连续3个月考核A+或经理24个月季度考核A；并且不触电；
破格选用：18个月连续A+ 代总监 24个月考核成绩A 24个月中达到4个月A－或季度考核平均A－，触电及严重触电 考核成绩A－降一级，触电降一级，严重触电降二级
- 温馨提示：以上香河县恒立信木业的招聘业务员的信息来自香河人才网，效果会更好！香河人才网打造香河县地区最大，最专业的香河人才网！
- 职位名称
- 工作地址
- 性别
- 截止时间
- 招聘人数
- 月薪
- 投递简历
- 1、在面试时可先在百度或者谷歌搜索一下该公司的相关信息，查看公司的基本情况，确定是否为虚假招聘信息！
- 点击这里在百度搜索香河县恒立信木业相关信息
- 2、本页面的招聘信息由会员自行发布，真实性由发布人负责，但若发现招聘信息不实，请您向本站检举，我们将立即核实并处理！
- 3、任何以招聘名义向求职者收取费用的行为都是违法的，请求职者在求职过程中勿向招聘单位交纳任何费用，包括培训费、
- 资料费、信息费等，如求职者自愿向企业缴纳相关费用，香河人才网不承担任何责任。
- 4、如果该公司隐藏联系方式，请注册简历后直接在线发送简历 ,系统将会自动投送您的简历！
香河人才网（香河人才网）客服电话
企业会员： （人力资源派遣劳务公司等代招企业请提供授权证书）
个人会员：
（本站不办理档案业务，档案业务请点击个人档案）
